ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

Pourquoi la gestion administrative est essentielle ?

L’assistance administrative et RH est primordiale pour Ă©viter que la gestion administrative d’une entreprise ne devienne un vĂ©ritable casse-tĂȘte.
Entre tĂąches administratives chronophages et formalitĂ©s complexes, de nombreux chefs d’entreprise peinent Ă  allier efficacitĂ© et dĂ©veloppement opĂ©rationnel.

À Montpellier, CDG vous propose des solutions adaptĂ©es pour vous dĂ©charger de toutes ces responsabilitĂ©s.
Nous simplifions vos dĂ©marches pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous; votre cƓur de mĂ©tier.

CDG accompagne les PME et TPE en offrant des solutions adaptées à la gestion administrative du personnel et aux fonctions en lien avec la gestion des RH.
Notre approche personnalisĂ©e garantit des prestations efficientes et rigoureuses, parfaitement adaptĂ©e aux besoins spĂ©cifiques des petites et moyennes entreprises. En prenant en charge la paie, la gestion des mouvements de personnel, les congĂ©s et absences, ainsi que les autres aspects relatifs aux contraintes lĂ©gales et exigences du droit social, nous vous offrons la tranquillitĂ© d’esprit nĂ©cessaire pour vous procurer l’occasion de vous focaliser sur vos prioritĂ©s stratĂ©giques.

Contactez-nous dÚs maintenant pour découvrir comment nous pouvons simplifier votre gestion administrative.

La performance d’une entreprise repose sur l’intervention de spĂ©cialistes compĂ©tents dans chaque domaine. GrĂące Ă  notre expertise en assistance administrative et en gestion RH, nous proposons un service prĂ©cis et structurĂ© en phase avec vos besoins

Assistance administrative et rh

Discutez de vos besoins avec nos conseillers !

Nos services d’assistance administrative

L’élaboration de documents professionnels, comme les devis et les factures, exige prĂ©cision et conformitĂ©. Chez CDG, nous vous accompagnons dans cette mission en rĂ©digeant vos documents sur mesure. Nous prenons en charge la rĂ©daction de vos devis et factures, en nous assurant que toutes les mentions obligatoires ainsi que les conditions de forme et de fond nĂ©cessaires soient en adĂ©quation avec les normes en vigueur.
Nous assurons aussi la rĂ©daction et l’envoi de correspondances destinĂ©es aux administrations et organismes sociaux, en veillant Ă  respecter toutes les procĂ©dures d’usage requises.
Notre approche rigoureuse garantit que vos documents administratifs répondent à toutes les normes en vigueur, vous libérant ainsi des tùches complexes et chronophages.

 Besoin d’une gestion sur-mesure ? Appelez-nous dùs aujourd’hui.

Qu’il s’agisse d’une immatriculation, d’une modification ou d’une mise Ă  jour d’informations, les dĂ©marches auprĂšs du Centre de FormalitĂ©s des Entreprises sont cruciales pour garantir la conformitĂ© de votre structure. CDG accompagne une grande diversitĂ© de structures, qu’il s’agisse de PME, de TPE, ou encore d’auto-entreprise, en s’adaptant aux spĂ©cificitĂ©s de chaque secteur d’activitĂ©.
Nous prenons également en charge le remplissage et la soumission des formulaires Cerfa, essentiels pour que vos procédures soient complÚtes et conformes aux attentes des administrations.
Notre expertise vous assure un traitement rapide et minutieux, en totale concordance avec les réglementations applicables.

Faites-nous confiance pour vos démarches administratives : obtenez un devis personnalisé.

La prĂ©paration des dossiers pour rĂ©pondre Ă  un appel d’offres peut ĂȘtre un processus Ă  la fois subtile et complexe.
CDG vous aide à constituer des dossiers conformes, complets et soignés, augmentant ainsi vos chances de remporter des marchés stratégiques.

Maximisez vos chances de succĂšs avec notre expertise : contactez-nous.

Pour les entreprises souhaitant embaucher des talents Ă©trangers, nous offrons une assistance complĂšte pour tout le processus de demande d’autorisation de travail.
Ce service garantit la lĂ©galitĂ© de vos dĂ©marches, tout en facilitant l’intĂ©gration des travailleurs Ă©trangers dans le respect des rĂ©glementations en matiĂšre de recrutement.

 Simplifiez vos dĂ©marches pour recruter des talents Ă©trangers dĂšs aujourd’hui.

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Services RH et gestion de la paie

Recrutement et formalitĂ©s d’embauche
Recrutement et formalitĂ©s d’embauche
Recruter les bons profils est vital pour la rĂ©ussite d’une entreprise. CDG joue le rĂŽle d’assistant dans votre processus de recrutement, vous aidant Ă  identifier les collaborateurs idĂ©aux en tenant compte des dispositifs d’aide Ă  l’embauche. Notre expertise en gestion des ressources humaines (GRH) et en droit du travail garantit que chaque embauche concorde avec vos besoins et exigences spĂ©cifiques de main d’Ɠuvre. Nous prenons par ailleurs en charge les formalitĂ©s administratives, comme la dĂ©claration prĂ©alable Ă  l’embauche (DPAE) et l’élaboration de contrats de travail adĂ©quats. En y associant une approche de gestion sociale et de relations humaines, nous assurons une intĂ©gration fluide et durable des nouveaux talents au sein de vos Ă©quipes.
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Nous prenons en charge l’établissement des bulletins de paie et la transmission des dĂ©clarations sociales mensuelles (DSN), tout en veillant Ă  maintenir une surveillance permanente de l’évolution des taux de charges sociales. GrĂące Ă  l’utilisation d’un logiciel de paie homologuĂ©, nous vous assurons une prestation certifiĂ©e, de qualitĂ© et au juste prix. Cette dĂ©marche globale inclut Ă©galement les obligations sectorielles spĂ©cifiques comme pour les entreprises du BTP. Nous intervenons en effet pour la gestion des cartes d’identification des salariĂ©s auprĂšs de la caisse CIBTP, afin de garantir une conformitĂ© totale avec le droit du travail. GrĂące Ă  notre expertise en administration du personnel, nos gestionnaires de paie assurent un suivi rigoureux et prĂ©cis pour chacun de vos collaborateurs. Nous utilisons des tableaux de bord performants pour suivre l’ensemble des processus liĂ©s Ă  la paie, permettant une vision claire et un reporting profitable Ă  tout chef d’entreprise.
Recrutement et formalitĂ©s d’embauche
Recrutement et formalitĂ©s d’embauche
Recruter les bons profils est vital pour la rĂ©ussite d’une entreprise. CDG joue le rĂŽle d’assistant dans votre processus de recrutement, vous aidant Ă  identifier les collaborateurs idĂ©aux en tenant compte des dispositifs d’aide Ă  l’embauche. Notre expertise en gestion des ressources humaines (GRH) et en droit du travail garantit que chaque embauche concorde avec vos besoins et exigences spĂ©cifiques de main d’Ɠuvre. Nous prenons par ailleurs en charge les formalitĂ©s administratives, comme la dĂ©claration prĂ©alable Ă  l’embauche (DPAE) et l’élaboration de contrats de travail adĂ©quats. En y associant une approche de gestion sociale et de relations humaines, nous assurons une intĂ©gration fluide et durable des nouveaux talents au sein de vos Ă©quipes.
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Nous prenons en charge l’établissement des bulletins de paie et la transmission des dĂ©clarations sociales mensuelles (DSN), tout en veillant Ă  maintenir une surveillance permanente de l’évolution des taux de charges sociales. GrĂące Ă  l’utilisation d’un logiciel de paie homologuĂ©, nous vous assurons une prestation certifiĂ©e, de qualitĂ© et au juste prix. Cette dĂ©marche globale inclut Ă©galement les obligations sectorielles spĂ©cifiques comme pour les entreprises du BTP. Nous intervenons en effet pour la gestion des cartes d’identification des salariĂ©s auprĂšs de la caisse CIBTP, afin de garantir une conformitĂ© totale avec le droit du travail. GrĂące Ă  notre expertise en administration du personnel, nos gestionnaires de paie assurent un suivi rigoureux et prĂ©cis pour chacun de vos collaborateurs. Nous utilisons des tableaux de bord performants pour suivre l’ensemble des processus liĂ©s Ă  la paie, permettant une vision claire et un reporting profitable Ă  tout chef d’entreprise.
Mise en place de systÚmes de prévoyance pour vos collaborateurs
Mise en place de systÚmes de prévoyance pour vos collaborateurs
La protection sociale est un levier crucial permettant Ă  la fois de remplir vos obligations en matiĂšre sociale et fidĂ©liser dans le mĂȘmes temps les collaborateurs. CDG vous accompagne dans le choix de l’organisme de prĂ©voyance adĂ©quat selon votre convention collective ainsi que pour la mise en place de la solution retenue. Qu’il s’agisse de prĂ©voyance conventionnelle, de complĂ©mentaire santĂ©, d’assurance ou d’épargne salariale. Ces solutions collectives s’intĂšgrent parfaitement dans la gestion de votre masse salariale et renforcent les atouts liĂ©s aux avantages sociaux offerts Ă  vos salariĂ©s grĂące Ă  une politique de rĂ©munĂ©ration attrayante..
Gestion des ruptures conventionnelles
Gestion des ruptures conventionnelles
Pour une rupture de contrat en toute sérénité, nous vous assistons dans la gestion des procédures de rupture conventionnelle. Ce processus, mené dans le respect des rÚgles et des délais imposés par la loi, permet de mettre fin à un contrat de travail de maniÚre amiable, en évitant les risques de litiges et les aléas des procédures contentieuses longues et coûteuses.
Rédaction du DUERP
Rédaction du DUERP
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation lĂ©gale pour toutes les entreprises employant des salariĂ©s. Ce document vise Ă  prĂ©venir les risques et Ă  assurer la sĂ©curitĂ© des employĂ©s. Nous vous aidons Ă  le rĂ©diger dans le respect des normes en vigueur aprĂšs analyse de l’ensemble des aspects de vos postes de travail et des diffĂ©rents facteurs de risque identifiĂ©s au sein de votre entreprise.
Mise en place de systÚmes de prévoyance pour vos collaborateurs
Mise en place de systÚmes de prévoyance pour vos collaborateurs
La protection sociale est un levier crucial permettant Ă  la fois de remplir vos obligations en matiĂšre sociale et fidĂ©liser dans le mĂȘmes temps les collaborateurs. CDG vous accompagne dans le choix de l’organisme de prĂ©voyance adĂ©quat selon votre convention collective ainsi que pour la mise en place de la solution retenue. Qu’il s’agisse de prĂ©voyance conventionnelle, de complĂ©mentaire santĂ©, d’assurance ou d’épargne salariale. Ces solutions collectives s’intĂšgrent parfaitement dans la gestion de votre masse salariale et renforcent les atouts liĂ©s aux avantages sociaux offerts Ă  vos salariĂ©s grĂące Ă  une politique de rĂ©munĂ©ration attrayante.
Rédaction du DUERP
Rédaction du DUERP
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation lĂ©gale pour toutes les entreprises employant des salariĂ©s. Ce document vise Ă  prĂ©venir les risques et Ă  assurer la sĂ©curitĂ© des employĂ©s. Nous vous aidons Ă  le rĂ©diger dans le respect des normes en vigueur aprĂšs analyse de l’ensemble des aspects de vos postes de travail et des diffĂ©rents facteurs de risque identifiĂ©s au sein de votre entreprise.

Pourquoi choisir CDG pour votre assistance administrative et RH ?

Approche

Une approche personnalisée

Chez CDG, nous savons que chaque entreprise a des besoins uniques. Nous adaptons nos services en fonction de vos spécificités pour vous offrir une solution sur-mesure

Solution

Des solutions conformes et efficaces

Notre expertise est pour vous un gage certifiant que vos dĂ©marches administratives et votre gestion de la paie s’effectuent dans le respect des normes et des dĂ©lais impartis

Un partenaire fiable Ă  Montpellier

Nous sommes fiers d’accompagner les entreprises rĂ©gionales dans leur croissance, en leur procurant un soutien fiable, efficace et durable

Avec CDG, concentrez-vous sur le développement de votre activité pendant que nous gérons vos contraintes administratives

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