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ASSISTANCE ADMINISTRATIVE
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Pourquoi la gestion administrative est essentielle ?
L’assistance administrative et RH est primordiale pour éviter que la gestion administrative d’une entreprise ne devienne un véritable casse-tête.
Entre tâches administratives chronophages et formalités complexes, de nombreux chefs d’entreprise peinent à allier efficacité et développement opérationnel.
À Montpellier, CDG vous propose des solutions adaptées pour vous décharger de toutes ces responsabilités.
Nous simplifions vos démarches pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous; votre cœur de métier.
CDG accompagne les PME et TPE en offrant des solutions adaptées à la gestion administrative du personnel et aux fonctions en lien avec la gestion des RH.
Notre approche personnalisée garantit des prestations efficientes et rigoureuses, parfaitement adaptée aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises. En prenant en charge la paie, la gestion des mouvements de personnel, les congés et absences, ainsi que les autres aspects relatifs aux contraintes légales et exigences du droit social, nous vous offrons la tranquillité d’esprit nécessaire pour vous procurer l’occasion de vous focaliser sur vos priorités stratégiques.
Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment nous pouvons simplifier votre gestion administrative.
La performance d’une entreprise repose sur l’intervention de spécialistes compétents dans chaque domaine. Grâce à notre expertise en assistance administrative et en gestion RH, nous proposons un service précis et structuré en phase avec vos besoins
Discutez de vos besoins avec nos conseillers !
- contact@cdgservices.fr
- 07 49 16 15 88
Nos services d’assistance administrative
L’élaboration de documents professionnels, comme les devis et les factures, exige précision et conformité. Chez CDG, nous vous accompagnons dans cette mission en rédigeant vos documents sur mesure. Nous prenons en charge la rédaction de vos devis et factures, en nous assurant que toutes les mentions obligatoires ainsi que les conditions de forme et de fond nécessaires soient en adéquation avec les normes en vigueur.
Nous assurons aussi la rédaction et l’envoi de correspondances destinées aux administrations et organismes sociaux, en veillant à respecter toutes les procédures d’usage requises.
Notre approche rigoureuse garantit que vos documents administratifs répondent à toutes les normes en vigueur, vous libérant ainsi des tâches complexes et chronophages.
Besoin d’une gestion sur-mesure ? Appelez-nous dès aujourd’hui.
Qu’il s’agisse d’une immatriculation, d’une modification ou d’une mise à jour d’informations, les démarches auprès du Centre de Formalités des Entreprises sont cruciales pour garantir la conformité de votre structure. CDG accompagne une grande diversité de structures, qu’il s’agisse de PME, de TPE, ou encore d’auto-entreprise, en s’adaptant aux spécificités de chaque secteur d’activité.
Nous prenons également en charge le remplissage et la soumission des formulaires Cerfa, essentiels pour que vos procédures soient complètes et conformes aux attentes des administrations.
Notre expertise vous assure un traitement rapide et minutieux, en totale concordance avec les réglementations applicables.
Faites-nous confiance pour vos démarches administratives : obtenez un devis personnalisé.
La préparation des dossiers pour répondre à un appel d’offres peut être un processus à la fois subtile et complexe.
CDG vous aide à constituer des dossiers conformes, complets et soignés, augmentant ainsi vos chances de remporter des marchés stratégiques.
Maximisez vos chances de succès avec notre expertise : contactez-nous.
Pour les entreprises souhaitant embaucher des talents étrangers, nous offrons une assistance complète pour tout le processus de demande d’autorisation de travail.
Ce service garantit la légalité de vos démarches, tout en facilitant l’intégration des travailleurs étrangers dans le respect des réglementations en matière de recrutement.
Simplifiez vos démarches pour recruter des talents étrangers dès aujourd’hui.
Discutez de vos besoins avec nos conseillers !
- contact@cdgservices.fr
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Services RH et gestion de la paie
Recrutement et formalités d’embauche
Recruter les bons profils est vital pour la réussite d’une entreprise.
CDG joue le rôle d’assistant dans votre processus de recrutement, vous aidant à identifier
les collaborateurs idéaux en tenant compte des dispositifs d’aide à l’embauche.
Notre expertise en gestion des ressources humaines (GRH) et en droit du travail garantit
que chaque embauche concorde avec vos besoins et exigences spécifiques de main d’œuvre.
Nous prenons par ailleurs en charge les formalités administratives, comme la déclaration
préalable à l’embauche (DPAE) et l’élaboration de contrats de travail adéquats.
En y associant une approche de gestion sociale et de relations humaines, nous
assurons une intégration fluide et durable des nouveaux talents au sein de vos équipes.
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Nous prenons en charge l’établissement des bulletins de paie et la transmission des
déclarations sociales mensuelles (DSN), tout en veillant à maintenir une surveillance permanente de
l’évolution des taux de charges sociales.
Grâce à l’utilisation d’un logiciel de paie homologué, nous vous assurons une prestation
certifiée, de qualité et au juste prix.
Cette démarche globale inclut également les obligations sectorielles spécifiques comme
pour les entreprises du BTP. Nous intervenons en effet pour la gestion des cartes
d’identification des salariés auprès de la caisse CIBTP, afin de garantir une conformité totale
avec le droit du travail.
Grâce à notre expertise en administration du personnel, nos gestionnaires de paie assurent
un suivi rigoureux et précis pour chacun de vos collaborateurs.
Nous utilisons des tableaux de bord performants pour suivre l’ensemble des processus
liés à la paie, permettant une vision claire et un reporting profitable à tout chef d’entreprise.
Recrutement et formalités d’embauche
Recruter les bons profils est vital pour la réussite d’une entreprise.
CDG joue le rôle d’assistant dans votre processus de recrutement, vous aidant à identifier
les collaborateurs idéaux en tenant compte des dispositifs d’aide à l’embauche.
Notre expertise en gestion des ressources humaines (GRH) et en droit du travail garantit
que chaque embauche concorde avec vos besoins et exigences spécifiques de main d’œuvre.
Nous prenons par ailleurs en charge les formalités administratives, comme la déclaration
préalable à l’embauche (DPAE) et l’élaboration de contrats de travail adéquats.
En y associant une approche de gestion sociale et de relations humaines, nous
assurons une intégration fluide et durable des nouveaux talents au sein de vos équipes.
Gestion des fiches de paie et obligations sociales
Nous prenons en charge l’établissement des bulletins de paie et la transmission des
déclarations sociales mensuelles (DSN), tout en veillant à maintenir une surveillance permanente de
l’évolution des taux de charges sociales.
Grâce à l’utilisation d’un logiciel de paie homologué, nous vous assurons une prestation
certifiée, de qualité et au juste prix.
Cette démarche globale inclut également les obligations sectorielles spécifiques comme
pour les entreprises du BTP. Nous intervenons en effet pour la gestion des cartes
d’identification des salariés auprès de la caisse CIBTP, afin de garantir une conformité totale
avec le droit du travail.
Grâce à notre expertise en administration du personnel, nos gestionnaires de paie assurent
un suivi rigoureux et précis pour chacun de vos collaborateurs.
Nous utilisons des tableaux de bord performants pour suivre l’ensemble des processus liés à la paie, permettant une vision claire et un reporting profitable à tout chef d’entreprise.
Mise en place de systèmes de prévoyance pour vos collaborateurs
La protection sociale est un levier crucial permettant à la fois de remplir vos obligations en matière sociale et fidéliser dans le mêmes temps les collaborateurs.
CDG vous accompagne dans le choix de l’organisme de prévoyance adéquat selon votre convention collective ainsi que pour la mise en place de la solution retenue. Qu’il s’agisse de
prévoyance conventionnelle, de complémentaire santé, d’assurance ou d’épargne salariale.
Ces solutions collectives s’intègrent parfaitement dans la gestion de votre masse salariale et renforcent les atouts liés aux avantages sociaux offerts à vos salariés grâce à une politique de rémunération attrayante..
Gestion des ruptures conventionnelles
Pour une rupture de contrat en toute sérénité, nous vous assistons dans la gestion des
procédures de rupture conventionnelle. Ce processus, mené dans le respect des règles et des
délais imposés par la loi, permet de mettre fin à un contrat de travail de manière amiable, en évitant les
risques de litiges et les aléas des procédures contentieuses longues et coûteuses.
Rédaction du DUERP
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation
légale pour toutes les entreprises employant des salariés. Ce document vise à prévenir les
risques et à assurer la sécurité des employés. Nous vous aidons à le rédiger dans le respect des
normes en vigueur après analyse de l’ensemble des aspects de vos postes de travail et des
différents facteurs de risque identifiés au sein de votre entreprise.
Rédaction du DUERP
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation
légale pour toutes les entreprises employant des salariés. Ce document vise à prévenir les
risques et à assurer la sécurité des employés. Nous vous aidons à le rédiger dans le respect des
normes en vigueur après analyse de l’ensemble des aspects de vos postes de travail et des
différents facteurs de risque identifiés au sein de votre entreprise.
Mise en place de systèmes de prévoyance pour vos collaborateurs
La protection sociale est un levier crucial permettant à la fois de remplir vos obligations en matière sociale et fidéliser dans le mêmes temps les collaborateurs.
CDG vous accompagne dans le choix de l’organisme de prévoyance adéquat selon votre convention collective ainsi que pour la mise en place de la solution retenue. Qu’il s’agisse de prévoyance conventionnelle, de complémentaire santé, d’assurance ou d’épargne salariale.
Ces solutions collectives s’intègrent parfaitement dans la gestion de votre masse salariale et renforcent les atouts liés aux avantages sociaux offerts à vos salariés grâce à une politique de rémunération attrayante.
Pourquoi choisir CDG pour votre assistance administrative et RH ?
Une Approche personnalisée
Chez CDG, nous savons que chaque entreprise a des besoins uniques. Nous adaptons nos services en fonction de vos spécificités pour vous offrir une solution sur-mesure
Des solutions conformes et efficaces
Notre expertise est pour vous un gage certifiant que vos démarches administratives et votre gestion de la paie s’effectuent dans le respect des normes et des délais impartis
Un partenaire fiable à Montpellier
Nous sommes fiers d’accompagner les entreprises régionales dans leur croissance, en leur procurant un soutien fiable, efficace et durable
Avec CDG, concentrez-vous sur le développement de votre activité pendant que nous gérons vos contraintes administratives
VOUS ETES INTÉRESSÉS OU SOUHAITEZ PLUS DE RENSEIGNEMENTS SUR NOS ACTIVITÉS ?
UN CONSEILLER EST À VOTRE ÉCOUTE :
- 07 49 16 15 88
CONTACTEZ NOUS PAR MAIL :
- contact@cdgservices.fr
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